A Meta anunciou que cortará mais 10.000 empregos em toda a empresa. Como revelado pelo próprio Mark Zuckerberg em um post no Facebook, diz-se que esse processo faz parte de uma reestruturação da empresa durante seu “Ano da Eficiência”.
Especificamente, Zuckerberg observa que os cortes de empregos estão sendo feitos para ” nos tornar uma empresa de tecnologia melhor ” e para “melhorar nosso desempenho financeiro em um ambiente difícil para que possamos executar nossa visão de longo prazo”.
Para adicionar a isso, podemos esperar ver projetos de menor prioridade cancelados em toda a rede da Meta, uma taxa de contratação reduzida, uma hierarquia mais plana, uma equipe de recrutamento reduzida e, como mencionado há pouco, os 10.000 empregos cortados e o cancelamento de cerca de 5.000 funções adicionais que estavam esperando para serem preenchidas.
Quanto a quem será afetado, as demissões nos grupos de tecnologia serão anunciadas no final de abril, com demissões de grupos empresariais no final de maio, e algo semelhante planejado para equipes internacionais também, embora Zuckerberg tenha afirmado que os líderes locais seguirão com notícias sobre esse assunto.
“Isso será difícil e não há como contornar isso”, como afirma Zuckerberg. “Isso significará dizer adeus a colegas talentosos e apaixonados que fizeram parte do nosso sucesso. Eles se dedicaram à nossa missão e eu sou pessoalmente grato por todos os seus esforços. Vamos apoiar as pessoas da mesma forma que fizemos antes e tratar todos com a gratidão que merecem.”
No longo post, Zuckerberg também pede aos funcionários da Meta que procurem encontrar maneiras de trabalhar juntos pessoalmente, já que “os engenheiros que se juntaram à Meta pessoalmente e depois se transferiram para o remoto ou permaneceram presenciais tiveram um desempenho melhor, em média, do que as pessoas que se juntaram remotamente”.
O executivo da Meta assinou acrescentando: “Nossa comunidade é extremamente resiliente. A mudança nunca é fácil, mas sei que passaremos por isso e faremos uma empresa ainda mais forte que pode construir produtos melhores mais rapidamente e permitir que você faça o melhor trabalho de suas carreiras.”
Fonte: Gamereactor
